El empleo en cuestión es para La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (EUROFOUND) que es un organismo tripartito de la Unión creado en 1975 para contribuir a la planificación y la creación de mejores condiciones de vida y de trabajo en Europa. De manera más concreta, evalúa y analiza las condiciones de vida y de trabajo, emite dictámenes autorizados y asesora a los responsables y principales actores de la política social, contribuye a la mejora de la calidad de vida e informa de la evolución y las tendencias en este ámbito, en particular de los factores de cambio.

Con el fin de dar a conocer donde se centran los trabajos de dicha fundación, os trasladamos en tres puntos lo siguiente:

1. Las condiciones de trabajo: organización del trabajo, cuestiones relacionadas con el tiempo de trabajo, la flexibilidad y el seguimiento de los cambios en las condiciones de trabajo.
2. Las condiciones de vida: los problemas que afectan a los ciudadanos europeos en su vida cotidiana, incluidos el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, la prestación de servicios de bienestar social y el fomento de la integración en el empleo.
3. Las relaciones laborales: el cambio industrial y la reestructuración empresarial, la participación de los trabajadores en el proceso de toma de decisiones y la europeización de las relaciones laborales.